Reparaturtechniker*in (m/w/d) 80-100%
Schindler Aufzüge AG
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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft
machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du
Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und
Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der
Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Reparaturtechniker*in (m/w/d) 80-100%
Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine
Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
Deine neuen Herausforderungen:
- Die termingerechte Bearbeitung von Einzelteilen sowie Kleinserien für unsere Kunden
- Mitverantwortung im Bereich Wartung von Aufzugsmontagesystemen
- Vormontierung von Aufzugsbaugruppen
- Bedienung von konventionellen Bearbeitungsmaschinen (Drehen, Fräsen und Bohren)
- Kontinuierliche Verbesserung des Produktionsprozesses, durch aktives einbringen von Know-How
Deine idealen Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Produktionsmechaniker EFZ oder Mechanikpraktiker EBA, Erfahrung in der Programmierung
- Berufserfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil – aber auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen!
- Qualitäts- leistungs- und kundenorientiertes Arbeiten
- Hohes Mass an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Kompromissloses Sicherheitsdenken
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Unsere Benefits:
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss,
Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte
Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
We Elevate
machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du
Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und
Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der
Mobilität mit.
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Deine neuen Herausforderungen:
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- Mitverantwortung im Bereich Wartung von Aufzugsmontagesystemen
- Vormontierung von Aufzugsbaugruppen
- Bedienung von konventionellen Bearbeitungsmaschinen (Drehen, Fräsen und Bohren)
- Kontinuierliche Verbesserung des Produktionsprozesses, durch aktives einbringen von Know-How
Deine idealen Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Produktionsmechaniker EFZ oder Mechanikpraktiker EBA, Erfahrung in der Programmierung
- Berufserfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil – aber auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen!
- Qualitäts- leistungs- und kundenorientiertes Arbeiten
- Hohes Mass an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Kompromissloses Sicherheitsdenken
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Unsere Benefits:
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss,
Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte
Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
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